1、向直属上级物业经理负责，向集团运营中心工作汇报。

2、负责汽配城普盈公司、闲居物业公司，长湖项目的薪资体系、考勤管理，人员招聘、社保办理，社会劳务关系处理、培训推行工作，员工EVA心理辅导工作，等6大模块具体统筹管理工作。

3、负责与辖区劳动监察部、人社部、高等学校、技术学校，等政府及事业单位维护好关系，拓展招聘渠道，保障公司人力资源输入需求。

4、负责建立适合公司现场的员工试用、转正，与考核体系，人才培养留任、岗位晋升通道设定，绩效考核面谈、人员入职与离职等系统化的规章及操作标准，报集团评审批准后下地执行落实。

5、负责做汽配城普盈公司、闲居物业公司、长湖项目的招聘计划，每月按时间节点要求将各公司部门所需要的人员招聘到岗，并且做好岗前的相关企业文化推广培训工作，各类办公系统的使用培训工作。

6、负责跟进处理员工人为关怀、员工福利设立，员工活动组织、员工工伤处理，及员工凝聚力建设工作。

7、负责定期进行对项目所在地内外部环境分析，做好相关人才储备与分流工作，同时需要做好人力资源部内部建设工作，健全相关体系制度，与各部门负责人保持有效的沟通。

8、负责建立员工诉求通道，收集员工合理的诉求与心声，在能力范围之内的现场即可协调相关部门进行现场调整改进，并且定期向集团运营中心书面信息汇报。

9、按时完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、 大专以上学历，熟悉人力资源6大模块专业

2、 擅长企业建章立制，人力规划与招聘渠道拓展

3、 组织策划能力强，社会关系、劳务关系的协调处理能力佳

4、具有良好的职业道德操守

诚邀各界精英加入我们充满活力和机遇挑战的大家庭！

公司官方网站地址：www.linwinz.com